集团公司2个项目荣获“2023年度中国中铁五星级项目幸福之家”称号

近日，集团公司海南环岛旅游公路项目、天津地铁Z2线项目荣获“2023年度中国中铁五星级项目幸福之家”称号。

多年来，中铁北京局秉承中国中铁“普惠共享”发展理念，通过广泛开展“三工”建设、“幸福之家十个一工程”等特色工作，不断健全和完善职工保障体系，努力打造优美家园、健康家园、亲情家园、活力家园、成长家园、安全家园、创新家园、普惠家园、民主家园、精神家园，不断提升员工幸福指数和生活品质，促进企业健康稳定发展。

海南环岛旅游公路项目

海南环岛旅游公路项目工会始终坚持以人为本的理念，充分发挥桥梁纽带作用，打造温馨幸福之家。先后荣获海南省交通工程质量监督管理局2021、2022年度“平安工地”省级示范单位、“中国中铁红旗项目部”、“中铁北京局四星级项目幸福之家”等称号。

密切联系团结职工群众。通过多种形式宣传贯彻中国工会十八大精神，牢记党的嘱托，密切联系职工群众。开展季度心理健康知识讲座4次，谈心谈话65次，及时了解职工思想动态，反映职工诉求，为职工答疑解惑。开展形式多样的大商务管理、岗位胜任力教育培训95期，共1458人次参与。积极落实导师带徒活动，动员职工积极考取各类职业资格证，营造浓厚学习氛围。

全面落实厂务公开制度。每年底召开项目职工（代表）大会，签订《共保合同》，把项目生产经营管理和涉及职工群众切身利益的问题通过职工大会、厂务公开栏、项管会等进行公开，接受监督，保障了职工的参与权、监督权和知情权。

扎实开展群众保安全活动。严格执行群安员工作各项规定，全年组织召开群安员工作提升会议和培训班12次。2022年项目配备群安员6人，检查发现各类隐患问题共342处，均已完成整改，形成写巡查记录240份，有效提升施工现场群众保安全的力度，杜绝安全质量隐患的发生，实现安全生产无事故。

广泛开展劳动竞赛活动。深入开展2022年度“决战决胜四季度”劳动竞赛、建功立业和“四比一确保一促进”等形式多样的劳动竞赛，有力促进生产任务的完成，项目主线通车较计划工期提前6个月。竞赛中获得多项荣誉，得到业主、地方政府的高度评价，在“决战决胜四季度”劳动竞赛中获得公路组第一名，项目经理王杰获得股份公司2022年度劳动竞赛“先进个人”。

深入开展创新创效活动。项目成立了总工刘鹏飞创新工作室，配置专门的办公场所和设施，制定了配套的制度及奖励机制，积极开展“五小成果”活动和滨海路段粉细砂填筑专题研究。通过创新创效节约成本，优化模板、混凝土配合比、施工方案等，积极推广滑膜机现浇一次成型施工工艺，共计节约成本约147.5万元，取得实用型专利3项。

持续加强幸福之家建设。紧密围绕为职工创建优美的工作环境、温馨的生活环境、健康向上的工地文化，不断加强幸福之家建设，落实职工休息休假制度，职工工资按时发放，无拖欠职工工资现象。积极落实“四个一、四必访”活动，每月为职工剪一次发，每季度组织集体观影、集体生日，节假日组织开展诗歌朗诵、演讲、安全知识竞赛、书法绘画、篮球比赛等形式多样的的文体活动，丰富职工业余文化生活。

重视职工生活保障工作。建立健全困难职工档案，认真落实“三让三不让”承诺，解决职工的急难愁盼问题，积极开展金秋助学、扶贫帮困活动。坚持开展“我为群众办实事”活动，持续做好夏送清凉、冬送温暖和节日慰问活动。定期组织职工健康体检，并为女职工进行专项体检和“两癌”筛查。

天津地铁Z2线项目

天津地铁Z2线项目坚持因地制宜、统筹兼顾，将“三工”建设与项目管理、文化建设结合，为广大员工创造了良好的工作、学习和生活环境。先后荣获“中铁北京局模范职工小家”“中铁北京局四星级项目幸福之家”等称号。

以人为本，建设优美家园。项目驻地建设布局合理、功能齐全，宿舍洗衣房、封闭式晾晒棚、男女独立卫生间、洗澡间、洗漱间等配套设施完善，无线网络、消防设施全覆盖；文体生活设施齐备，职工书屋、心灵驿站、体育场地、职工活动室、招待所、探亲房一应俱全，打造小菜园，栽种四季应时果蔬，圈养家禽，让职工体会到“幸福之家”的温馨感和归属感。

关爱员工，建设健康家园。项目部逐年提高体检标准，不断优化体检项目，建立更新员工体检档案，实现职工健康体检覆盖率100%，邀请体检单位就员工体检结果开展总体解读，定期举办健康讲座，开展跳健身操、运动训练等健身活动，切实保障项目员工的身心健康。

制度保障，建设亲情家园。项目部完善员工休息休假制度，规范请、休假审批程序，维护工作秩序和员工合法权益，制定项目《员工休息休假管理实施细则》，建立年度休息休假计划及台账，对因工作需要不能休息休假的员工，按规定安排调休。

共建共享，建设活力家园。项目部积极开展新年联欢、中秋晚会、趣味运动会、团建郊游等活动，成立了篮球、羽毛球、舞蹈队、读书会等兴趣小组，组织参与公司、业主举办的联欢晚会、道德讲堂、文艺汇演、球类比赛等活动，为员工搭建相互交流、展现风采的平台，增强员工的凝聚力和向心力。

守护安全，建设安康家园。项目部组织开展安全宣誓、安全承诺签字，防疫、防火、防汛等应急演练，定期开展隐患排查，坚持早班会、周例会，每天进场前集中班前安全讲话，时刻绷紧安全生产弦，建立群安员、青安岗队伍，制定群众安全生产监督工作细则，定期开展业务培训和考核，确保项目安全受控，着力构建工程项目平安、员工工作平安的良好环境。

汇聚才智，建设创新家园。项目部围绕“抓效益、创信誉”主线，挂牌成立了以总工程师为创新带头人的“靳海威创新工作室”，完成QC成果1项，研发实用新型专利5项、发明专利2项，发表论文2篇，在做好项目部技术管理、技术创新、成果推广应用等基础工作的同时，大力推广普及先进创新理念、技术和工作方法，带动项目技术管理水平提高。

维护权益，建设普惠家园。项目部每年按时召开职工大会，行政与工会签订《共保合同》，常态化开展《共保合同》自查，保障和监督合同履行，合理安排项目资金，把职工工资发放和“五险二金”按时足额缴纳作为项目的头等大事，切实维护职工权益。

保障权利，建设民主家园。项目部认真落实民主管理相关制度，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用。严格落实厂务公开制度，设立厂务公开栏、意见箱，积极采纳职工群众的合理意见、建议，及时处理和整改职工群众反馈的问题，接受广大职工群众的监督。

教育培训，建设成长家园。项目部高度重视人才队伍建设，制定项目员工教育培训计划。定期组织座谈研讨交流，帮助青年员工明晰职业生涯规划。深化“导师带徒”，组织到兄弟单位观摩学习，创办阅览室、党建室等学习阵地，积极开展参与各类技能大赛、专题技术培训，积极学习新技术、树典型、立榜样，激发员工工作热情、成长动力。

心理疏导，建设精神家园。项目部挂牌建立“员工心灵驿站”，配备员工心理辅导图书、解压道具，发挥健康委员作用，积极普及心理健康知识，以读书会、座谈会、生活感悟分享等方式为载体，组织开展谈心谈话，及时了解职工心理健康状况，每季度开展一次心理健康知识讲座，通过正向引导，有针对性地开展心理咨询服务和心理疏导工作。（供稿：工会工作部、二公司、天津公司  编辑：申阳）