【廉洁示范项目】衡水学院项目：扎实打牢基本功 廉洁示范当先锋

衡水学院项目总建筑面积约24.28万平米，2021年3月被集团公司确定为首批挂牌监督试点项目。进场以来，项目部坚决贯彻上级工作部署，积极构建廉洁高效规范的项目管理体系，力推廉洁建设与生产经营深度融合，力争实现“双安双优”总目标。

加强组织领导  完善制度体系

项目党支部严格落实党风廉政建设主体责任，深入推进全面从严治党向基层延伸，大力开展廉洁示范项目建设，在构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制方面努力探索。先后制订了廉洁示范项目创建实施方案等文件，成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，签订目标责任书，形成工作机制，制定奖惩措施，廉洁责任落实情况考核结果与年终评优评先挂钩，促进落实“一岗双责”。在日常工作中，项目部聚焦“抓好责任分解、责任考核、责任落实、责任追究”四个环节，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。项目部认真贯彻执行“三重一大”“党政会签”制度，对涉及项目重大事项和职工切身利益的重要事项，坚持集体领导、集体决策，把权力关进制度的笼子里，努力构建风清气正的工作氛围。

强化日常监督  抓好风险防控

项目部以廉洁风险防控作为提升项目管理水平的重要抓手，研究制定《廉洁风险防控管理办法》、《廉洁风险点及防控措施台账》，识别廉洁风险点76项，对部门负责人及以上人员、关键岗位人员进行针对性廉洁交底51份，强化风险辨识，做到心中有数。针对项目廉洁风险易发多发点，如分包管理、物资采购、财务管理、废旧物资处理等方面加强监督检查，推动部门和各级管理人员严格执行管理制度，并结合项目实际，进一步制定有效防范措施。结合挂牌监督试点工作，定期将自查结果向公司纪委报告，累计完成月度工作汇报19篇、半年度工作汇报4篇，对检查存在问题及时整改，规范项目管理。三年来，项目部与分包企业、材料供应商签订《廉洁工程共建协议书》91份；项目班子成员、部门负责人及关键岗位人员签署《廉洁从业承诺书》38份，签订《项目管理“十禁止”承诺书》24份；廉洁谈话共计140人次，及时就苗头性、倾向性问题进行沟通、提醒，持续提升项目管理人员廉洁意识。

推进廉洁教育  弘扬廉洁文化

坚持廉洁警示教育常态化。充分利用领导班子政治理论学习、“三会一课”、职工大会等载体，学习贯彻上级党风廉政建设和反腐败工作重大部署，深入开展党章党规党纪、先进事迹、典型案例警示教育等活动，筑牢党员干部不想腐的思想道德防线。紧盯重要节日及重大节点开展“四风”问题自查自纠，开展了贯彻落实中央八项规定精神等系列自查自纠工作。推动廉洁警示教育多元化。项目部因地制宜，精心打造出融思想性、观赏性、教育性于一体的“廉洁文化长廊”，对展示和传播廉政文化理念、弘扬正能量起到积极推动作用。通过VR设备和项目部会议系统视听廉洁党课，组织党员干部和职工到冀鲁豫边区省委党校纪念馆、西柏坡、耿长锁纪念馆等红色教育基地接受廉洁教育，进一步筑牢全体员工廉洁自律堤坝。开展家庭助廉活动，邀请员工家属参与项目廉洁建设，通过签订廉洁承诺书、撰写廉洁家书、共同畅谈家庭助廉等形式，巩固反腐倡廉“第一道防线”。促进廉洁警示教育延伸化。项目部严格落实廉洁预警谈话制度，积极与分供方开展集体廉洁谈话，将企业廉洁理念扩展到每家合作单位，从源头上化解和防范廉洁风险，真正做到廉洁共建、相互监督、互相促进。

开展联建共建  打造清廉样板

项目部积极与当地检察院、业主单位开展联建共建活动，树立企业廉洁品牌形象。通过与衡水市冀州区检察院联合开展企检共建活动，搭设了与当地检察院深化协作的平台。邀请衡水学院音乐学院党委书记杨庚顺到驻地讲授廉洁党课，通过引经据典、案例分析等，深入剖析产生腐败问题的根源，教育引导全体人员在思想、工作、学习、生活等方面坚定理想信念，牢固树立自律意识。党支部与衡水学院教工第三党支部开展廉洁共建活动，双方确立了廉洁共建工作机制，充分发挥各自优势，在常态长效的共建共享中实现了共同进步、共同提高。

三年来，衡水学院项目先后荣获股份公司青年文明号；集团公司廉洁示范项目、先进集体、先进基层党组织、职工模范小家、五四红旗团支部、安标工地、质量管理小组活动成果一等奖等荣誉；荣获河北省结构优质工程4项、国家发明专利1项、实用新型专利7项，河北省“支部建在项目上，党旗飘在工地上”先进项目部、河北省新技术应用示范工程；项目BIM技术应用成果荣获“优路杯”、“龙图杯”等多项国家和省部级大奖。

项目部将继续发扬优势，努力克服不足，不断开创项目党风廉政建设工作新局面，为实现项目“双安双优”目标持续发力，为企业高质量发展贡献力量。