集团公司总部召开2021年度绩效考核动员会

       1月5日上午,集团公司总部召开2021年度绩效考核动员会。副总经理许志忠,各部门负责人及相关工作人员共40余人参会。

       许志忠对开展年度绩效考核提出三点要求:一是各部门要深刻认识绩效考核的重要意义,运用好绩效考核管理工具,全面加强系统建设、部门建设、队伍建设、自身建设,为企业发展释放活力和动力,为实现高质量发展打下坚实基础。二是各部门负责人要站在战略高度,精心参与和组织,按照三项制度改革要求,运用绩效考核结果定性评价和末位调整,坚决落实管理人员退出比例大于4%、员工市场化退出2%的规定。三是要杜绝薪酬分配“大锅饭”“平均主义”,应向评价优秀(得分高)、工作完成率高、质量高的员工倾斜,做到部门同层级绩效工资分配差距不少于3%,确保绩效考核取得实实在在的成效。

       会上,人力资源部(党委干部部)对集团公司总部绩效考核与薪酬管理办法进行解读,对2021年度集团公司总部绩效考核工作要点进行介绍和安排。(供稿:王婧 编辑:兀拓卒)