北京公司全面实现培训考核“三化”管理


为强化员工培训教育,北京公司改革现有培训模式,于2017年推动员工培训管理系统试用上线,运行一年后,全面实现公司员工培训考核工作的网络化、无纸化、自动化“三化”管理。

该系统适合在线学习、考试、练习等,采用新一代纯B/S架构,既能承载大规模在线考试需求,同时系统操作简单、便捷、高速,对服务器配置要求低,较好满足企业需求。系统主要有四大优点:一是培训多样,支持视频学习、课件在线学习,不限时间、地点、方式开展碎片式学习;二是考核便捷,题型多样,组卷灵活,可自动从题目抽选题目生成试卷,且自动阅卷、统计成绩、汇总数据图表,方便员工实时了解考试近况;三是考核公平,系统自动审核,确保结果无误;四是节约成本,系统上线后一年累计节约成本150万元。

截止目前,北京公司系统内上传课件视频42个,题库试题3800道,累计培训1000余人次,考试50余场,考核人数2000余人次,取得良好效果。

今后,北京公司将继续加强全员培训工作,利用“互联网+培训”系统,不断提高员工参加培训的积极性,为企业持续稳健发展贡献力量。(作者:宋旭明  编辑:申阳)


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