集团公司召开2018年干部管理和人力资源管理工作会暨业务培训班

4月11日至12日,集团公司2018年干部管理和人力资源管理工作会暨培训班在机关本部召开。总经理闫子才出席会议并讲话,人力资源部(党委干部部)、子(分)公司、区域指挥部、直管项目部人力资源管理部门共计60余人参加会议。

闫子才对人力资源系统一年来的工作给予充分肯定,并对今后干部管理和人力资源管理工作提出四点要求:一要全面分析人才队伍结构,科学制定人才发展规划,进一步加强人才队伍建设。二要加强干部培养、选拔、使用工作,弘扬公道、正派、阳光的选人用人理念,坚持“德才兼备,以德为先”的选人用人原则,形成良好导向。三要加强人力资源系统建设,提高自身修养,正确行权履职,全面提升干部管理和人力资源工作水平。四要加强员工教育培训,重点抓好执业资格证书特别是一级建造师考试取证工作,满足企业发展需要。

会议传达了集团公司“两会”精神,总结了2017年干部管理和人力资源管理工作,安排部署了2018年重点工作,并对2017年度工作成绩突出的先进集体、先进个人进行表彰。同时,人力资源部通过招聘情景模拟、典型案例分析等形式,就干部管理、劳资社保、技术干部管理、技能人才管理等业务开展系统培训,并与参会人员进行充分交流研讨。

与会人员一致表示,此次会议内容充实、形式丰富,收获很大。会后,人力资源系统将紧密围绕企业发展战略,夯实基础,狠抓系统建设和执行力建设,提升人力资源管理工作水平,为集团公司快速迈入中国中铁先进企业行列提供坚实的人才保障。(作者:魏国正  编辑:申阳)

培训会场

闫子才讲话